부산시교육청은 지방 5급 공무원 승진심사 대상자를 상대로 역량평가를 실시한 결과 희비가 엇갈렸습니다. 

부산광역시교육청(교육감 김석준)은 역량평가를 거쳐 지방5급 공무원 승진대상자 32명을 선정해 발표했습니다.

역량평가는 승진후보자명부 점수 70%와 역량평가 점수 30%를 합산해 결정됐으며, 역량평가인 기획보고서와 면접에서 경쟁력을 보인 대상자가 실적평가 결과를 뒤엎기도 했습니다. 

역량평가 결과, 가장 많은 인원을 선발한 교육행정직렬의 경우에 심사대상자 42명이 응시해 승진후보자명부 순위 25위 밖에 있는 응시자 2명이 순위를 뒤집고 승진대상자로 선정됐습니다. 

응시자 중 16명은 순위가 1∼6등 상승하였고, 15명은 1∼8등 하락하기도 했습니다. 

이들 승진대상자들은 오는 11월 11일부터 12월 6일까지 4주간 중앙교육연수원 연수를 거쳐 2020년 1월 1일부터 1년간 결원이 발생할 때마다 5급으로 승진 임용될 예정입니다.