동신대학교가 광주·전남공동혁신도시 공공기관의 지역 대학 출신 인재 채용 의무화에 맞춰 ‘혁신도시 공기업 취업 특별반’을 운영하며 눈길을 끌고 있다.

25일 동신대에 따르면 올해 3월부터 혁신도시 취업을 희망하는 재학생 2~4학년을 대상으로 ‘혁신도시 공기업 취업 특별반’(대정 프로그램)을 운영하고 있다.

▲에너지(한전·전력거래소·한전KDN 등) ▲농생명(농어촌공사·한국국토정보공사 등) ▲문화콘텐츠(한국인터넷진흥원·방통전파진흥원 등) 분야로 나눠 프로그램을 진행한다.

공무원 취업 지원반과 대기업·금융·공단·기타 분야 취업 지원반도 운영한다.

2학년 43명, 3~4학년 66명이 프로그램에 참여해 12월 말까지 8개월간 방과 후 수업을 받는다.

2학년을 대상으로는 수준별 영어 토익강좌와 한국사능력검정시험 대비 강좌를 운영하며 언어교육원 영어 강좌와 인터넷 강좌를 무료로 지원한다. 자격증 취득 시 응시료를 지원하고 한 학기 활동 성적을 상대 평가해 최대 100만 원까지 장학금을 준다.

3~4학년에게는 수준별 영어 토익강좌와 NCS(국가직무능력표준) 특강, 영어 토익 스피킹 강좌, 한국사 능력 검정시험 강좌, 컴퓨터 활용 능력 강좌, 인터넷 강좌 등 직무별 특화프로그램을 지원한다. 한 학기 활동 성적에 따라 50만 원에서 200만 원의 장학금을 지급하고 있다.

또한 각 분야별로 담당교수를 지정해 혁신도시 내 공공기관에 대한 채용 정보를 제공하고 교육, 상담까지 1대1로 학생들을 지도한다.

동신대는 한국전력공사를 비롯한 전력거래소, 한전KPS, 한전KDN 등 혁신도시 내 공공기관들이 오는 2022년까지 지역 대학 출신 인재를 30%까지 의무 채용하는 데 발맞춰 ‘취업 특별반’을 만들었다.

이를 통해 의무 채용 30% 중 5% 이상을 동신대 학생들로 채운다는 목표를 세웠다.

앞서 에너지 신산업 인력을 양성하는 에너지융합대학을 신설하고 16개 혁신도시 공공기관과 업무협약을 체결한 뒤 교육·취업 프로그램을 공동 운영하면서 혁신도시 중심대학으로 자리매김하고 있다. 실제 한전과 한전KDN 등에 학생들이 취업하는 성과를 거두고 있다.

또 올해 상반기 안으로 혁신도시 안에 지하 1층, 지상 8층 규모의 동신대 에너지클러스터를 구축, 학생들의 실무 능력 배양을 위한 현장 실습 공간으로 활용하는 등 산·학·연 소통의 장으로 만들 방침이다.

최일 동신대 총장은 “공공기관 취업이 막연한 꿈이 아닌 눈앞에 보이는 목표가 됐다”며 “혁신도시 취업 특별반을 통해 학생들이 취업 목표를 이룰 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.