교육인적자원부는 업무의 효율성을 높이기 위해
정책입찰 공모제와 직무성과 협약제 등의
조직 혁신방안을 도입하기로 했습니다.

창의력과 업무추진력을 갖춘
5급 이상 직원들을 대상으로
팀장을 공모하는 정책입찰공모제는
연공서열보다 성과와 책임을 중시하는
조직문화를 정착시킬 것으로
교육부는 기대하고 있습니다.

교육부는 또 정부부처 가운데 처음으로
개인별 직무계획 이행실적을 평가해
이를 근무성적과 인사 등에 반영하는
직무성과 협약제를 중하위직까지
확대 적용하기로 했습니다.

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