한국원자력환경공단 직장내 성폭력 및 성차별을 방지하고 건강한 조직문화 조성을 위해 (사)대구여성의전화와 힘을 모았습니다.

공단은 자발적으로 대구여성의 전화에 의뢰해 모든 여성 직원을 대상으로 대면상담을 실시하기로 했습니다.

상담에 참여한 여직원들은 내부에서 말하기 어려운 고충을 독립적인 외부 전문가에게 털어놓을 수 있었다는 긍정적인 반응을 보인 것으로 알려졌습니다.

향후 공단과 대구여성의전화는 업무상 성차별과 성희롱, 남성중심의 조직문화 개선을 위한 활동을 지속적으로 시행할 예정입니다.