정부가 270여개 공공기관의 과거 5년간 채용과정을 전수조사한 결과, 부정청탁 등 2200여건에 달하는 채용비리가 적발됐다고 밝혔습니다.

정부는 오늘 이같은 내용의 '공공기관 채용비리 전수조사 중간결과'를 발표하고, 부정지시나 청탁, 서류조작 등 채용비리 혐의가 높은 사례 중 143건은 관련자 문책과 징계를 요구하고 44건은 수사의뢰를 했거나 할 예정이라고 설명했습니다.

채용비리를 유형별로 보면, 기관장이 공개경쟁 없이 특정인을 특별채용한 뒤 상위직급으로 재임용하거나 채용평가 점수를 고의로 조작한 경우, 채용과정 중 선발인원을 변경하고 경력도 없는 무자격자를 특별채용한 경우 등으로 다양했습니다.

정부는 이번 전수조사를 보완하기 위한 심층조사를 차질없이 추진할 것이며, 지방공공기관과 기타 공직유관단체의 채용과정에 대한 특별점검도 이달 말까지 마무리하겠다고 밝혔습니다.

그러면서, 국민 여러분의 적극적인 제보를 부탁드리며 제보된 사안에 대해서는 신속히 조사해 처리하겠다고 강조했습니다.