철도건설현장에서 협력사와 하도급사 근로자 등 경제적 약자의 권익을 보호하고 공정한 거래질서를 세우기 위한 '갑(甲)질 근절 종합대책'이 시행됩니다.
한국철도시설공단은 오늘 지난 8월 철도건설현장의 갑질 관행 일제점검 결과를 토대로 '갑질 근절대책'을 마련했다고 밝혔습니다.
이번 대책은, 철도시설공단과 협력사 간은 물론 공단 직원 간 갑질 사례를 유형별로 분류해 만 40세 미만 청년 직원들로 구성된 청년 중역 회의 등을 통해 마련했습니다.
공단은 이번 대책에 따라 누구나 쉽고 안전하게 신고할 수 있도록 홈페이지에 '갑질 제로센터'를 설치하기로 했습니다.
또, 각종 계약서나 협약서 등에서 갑, 을 용어를 없애고고, 철도시설공단 직원이 협력사 현장 직원으로 근무하는 '역지사지 체험행사'를 시행하기로 했습니다.
강영일 이사장은 "이번 종합대책 시행으로 철도건설현장에서 갑질 관행을 퇴출해 현장근로자들과 더불어 잘사는 상생의 일터로 탈바꿈시킬 것"이라고 말했습니다.
| 한국철도시설공단의 갑(甲)질 관행 개선 22개 추진과제 |
| 순번 | 추진과제 |
| 1 | ｢철도현장 협력사 및 근로자 권리보호 헌장｣ 제정 |
| 2 | ｢KR人 클린 10훈｣ 개정 및 ｢KR파트너 클린 10훈｣ 제정 |
| 3 | 갑을관계 인식개선을 위한 표어 공모 및 특강 실시 |
| 4 | ｢갑질 사례｣ 게시판 공유 및 개선사례집 발간 |
| 5 | 협력사 직원 고충 공감을 위한 ｢역지사지 체험행사｣ |
| 6 | 상하 직원간 의사소통 활성화를 위한 토론회 운영 |
| 7 | 가족･문화와 함께하는 저녁생활 보장 |
| 8 | 명확한 업무지시로 업무효율 및 직무만족도 향상 |
| 9 | 회식문화 개선 및 문화회식 활성화 |
| 10 | 문화행사 등 통한 공동체의식 함양 및 조직몰입도 제고 |
| 11 | 공정하고 투명한 인사관리 및 평가관행 개선 |
| 12 | 쉽고 안전하게 신고할 수 있는 ｢갑질 Zero센터｣ 설치･운영 |
| 13 | 갑질에 대한 명시적 금지규정 마련 |
| 14 | 즐거운 직장, 직무만족을 위한 명확한 업무분장 시행 |
| 15 | 지역본부 당직근무 변경절차 엄격화 |
| 16 | 지역 교통낙후지역 교통편의 제공 해소 |
| 17 | 갑질관행 근절 위한 ｢KR 역지사지위원회｣ 구성･운영 |
| 18 | 하도급사 등 경제적약자 보호를 위한 ｢상생결제시스템｣ 도입 |
| 19 | 연간 통합 점검계획 수립 및 분기별 수정계획 운용 |
| 20 | 위법･부당 업무처리 근절 및 동일사유 지적 재발 방지 |
| 21 | 직무교육의 전문화･내실화 및 자료공유 |
| 22 | 설계변경업무 처리 전담부서 운영 내실화 |