9/15. 출연 원고. 아침용. 박용호.
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<앵커 멘트>

주 40시간 근로제를 주요 내용으로 하는
근로기준법 개정안이 지난달 국회를 통과하면서
본격적인 주 5일 근무제 시대가 열리게 됐습니다.

이에 따라 뉴스 광장에서는
주 5일 근무제도입으로
직장과 여가 생활에서
어떤 변화를 맞게 될지 알아보는 시간을
마련했습니다.

오늘은 그 첫 번째 시간으로
주 5일제 시행으로
직장생활에 어떤 변화가 있을지
박용호 기자와 함께 알아보겠습니다.



<질문 1. >

박용호기자? (네.)

우선 주 5일제가 시행됐을 때
직장인들의 근무시간과 휴가일 수는
어떻게 달라지는지 다시 한번 정리해 주시죠?

답 1.

1. 네, 우리가 흔히 얘기하는 주 5일 근무제는
정확히 표현하자면 주 44시간 근로제에서
주 40시간 근로제로 바뀌는 것입니다.

2. 다시 말해
반드시 토요일과 일요일 이틀을 쉬는 것만
의미하지는 않습니다.

3. 그러나 서비스업종이나
특수 분야에서 근로하는 작업장을 빼면
대부분 토요일과 일요일 이틀을 쉬는
주 5일제를 실시하게 될 것으로 보입니다.

4. 주 5일제가 실시되면서
휴가는 월차와 연차 휴가를 통합해
15일부터 최대 25일 한도 내에서
근속 연수 2년마다 하루씩 추가하도록 했습니다.


5. 이에 따라 우리나라도
OECD 선진국 수준에 걸 맞는 휴일 휴가 제도를
시행하게 됐습니다.

6. 유럽을 비롯한 서구 선진국뿐만 아니라
가까운 일본과 중국도 각각 지난 1987년과 1997년에
주 40시간제를 도입했는데요,
이는 삶의 질 향상이나 고용 창출을 목적으로
시행된 것입니다.

7. 이번에 근무시간 단축을 골자로 하는
근로기준법 개정안의 입법 취지를
노동부 근로기준국 송영중 국장의 말을 통해
잠시 들어보시죠.

(인서트 : 13 초)

<질문 2. >

그럼 직장인들의 여가 생활이
지금과는 크게 달라질 것으로 보이는데요.
앞으로는 주말 위주의 여가 생활로 달라지겠군요?

답 2.

9. 네 그렇습니다.
주 5일제가 시행됨에 따라
직장인들의 여가 생활도 크게 달라 질 것으로 보입니다.

10. 우선 가족과 함께 하는 시간들이 늘고,
자기 개발을 위한 투자도 활발해 질 것으로 보입니다.

11. 당장 공공부문과 금융 보험업,
그리고 근로자 1000명 이상의 대기업이
내년 7월 1일부터 주 5일제 근무를 시작하게 되는데요,
이에 따라 대기업에 다니고 있는 직장인들은
주 5일제 도입에 큰 기대감을 보이고 있습니다.

LG 텔레콤에 근무하는 이열근 대리의 말입니다.

(인서트 : 17 초)

12. 한국에 들어와 있는 외국계열 회사는
오래 전부터 주 5일제를 실시하고 있어
취업을 앞둔 구직자들이 외국계열 회사를
선호하기도 했습니다.

13. 외국계열 회사에 다니는 직장인들은
주 5일 근무제를 어떻게 활용하고 있는지
독일계 볼보 코리아 이관희 과장의 말을 통해 들어보시죠.

(인서트 : 20 초)

<질문 3. >

반면에 중소기업에 다니는 직장인들의 불만도
만만치 않을 것으로 보이는데요,
이에 대한 대책도 마련해야 되지 않을까요?


답 3.

14. 네, 말씀하신대로, 주 5일 근무제가
내년부터 사업장 규모별로
7년에 걸쳐 단계적으로 시행되다 보니
중소기업에 다니는 직장인들의 불만도 거셉니다.

15. 주 5일 근무제를 조기에 실시하자는 주장입니다.

법무법인 케이씨엘에 근무하는 손종규씨의 말을 들어보시죠.

(인서트 : 23 초)

16. 실제로 대기업과 중소기업의 시행시기 차이로 인해 중소기업 근로자의 근로의욕 상실과
대기업에 대한 선호도가 높아져
인력난이 가중 될 우려가 있는 것은 사실입니다.

17. 이에 대해 정부에서는
법이 정한 시행시기 이전에
주 5일제를 도입하는 사업장에는
장려금을 지원하고 금융과 세제상의 혜택을 주는 등 인센티브를 주기로 했습니다.

18. 그러나 중소기업 측에서는
주 5일제 도입이 여전히 사용자 측에
부담이 되고 있다고 주장하고 있습니다.

19. 중소기업 중앙회 한기윤 상무는
주 5일 근무제가 시행되면 초과 근로 시간 증가로 인해 직접적인 임금 인상이 10퍼센트에 달한다고 말했습니다.

20. 또, 대기업이 납품 단가 등 관련 비용을
납품업체인 중소기업에 전가할 가능성이 높아
경영난이 우려된다고 주장했습니다.

21. 이에 따라
중소기업에 대한 정부의 지원책이 선행되지 않으면
전체 근로자의 80퍼센트가 중소기업에 종사하는 우리나라에서 주 5일제가 정착되는데 어려움이 있다는 주장입니다.

중소기업 중앙회 한기윤 상무의 말을 잠시 들어 보시죠.

(인서트 :
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