본부 및 팀제를 골자로 한 조직개편을 단행했습니다.
광주시도시공사는 경영혁신의 하나로
기존의 직종과 직급을 탈피, 본부와 팀제를
주요 골격으로 한 조직개편을 단행했다고 밝혔습니다.
이번 개편에 따라 기존 2이사 1실 4부 13팀
1관리사무소가 2본부 1단 18팀으로 축소됐습니다.
또 직위 임명은 단장의 경우 1~2급이,
팀장은 1~3급까지 확대해 능력있는 하위직원의
발탁 기회를 넓혔습니다.
도시공사는 이와함께 사장과 임직원간의 경영성과,
계약체결과 그 결과에 따른 보수와 인사반영 추진,
성과평가 관리시스템 도입, ISO 인증취득 등
공기업의 새로운 모델을 제시할 계획입니다.<끝>